บริษัทรับเหมาก่อสร้างประสบปัญหาแรงงานตกต่ำ ไม่เพียงแต่พนักงานที่เชื่อถือได้จะขาดตลาดเท่านั้น แต่เนื่องจากผู้จัดการโครงการที่มีประสบการณ์เกษียณ การทดแทนที่มีประสบการณ์ซึ่งสามารถวางแผน ประสานงาน จัดงบประมาณ และดูแลโครงการก่อสร้างตั้งแต่ต้นจนจบยังหาได้ยากยิ่งกว่า เพื่อช่วยสร้างทักษะเหล่านั้นเวอร์จิเนียเทค ริชมอนด์ เซ็นเตอร์ได้พัฒนาความรู้พื้นฐานด้านการจัดการโครงการก่อสร้างผ่านความร่วมมือกับสมาคมธุรกิจรับสร้างบ้านแห่งริชมอนด์ และแอนดรูว์ แมคคอย
ศาสตราจารย์เบลิโวในภาควิชาการก่อสร้างอาคารรองผู้อำนวยการ
โรงเรียนไมเยอร์ส-ลอว์สัน ของการก่อสร้าง และผู้อำนวยการ ศูนย์วิจัยที่อยู่อาศัยเวอร์จิเนียของมหาวิทยาลัย “แรงงานเข้มงวดกว่าที่เคยเป็นมาในอุตสาหกรรมนี้” McCoy ซึ่งเป็นผู้นำหลักสูตร 6 สัปดาห์ซึ่งออกแบบมาสำหรับผู้ที่อยู่ในกำลังแรงงานกล่าว
ปัญหาการขาดแคลนทำให้บริษัทรับเหมาก่อสร้างหลายแห่งมุ่งเน้นไปที่การรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ และหาคนงานในไซต์งานที่สามารถก้าวไปสู่บทบาทผู้นำในสำนักงานก่อสร้างได้ อย่างไรก็ตาม ทักษะที่สมบูรณ์แบบในภาคสนามและทักษะที่ผู้จัดการโครงการต้องการเพื่อให้ประสบความสำเร็จนั้นไม่ได้สอดคล้องกันเสมอไป
“คนเหล่านี้จำนวนมากเคยออกไปทำงานนอกสถานที่ พวกเขามีประสบการณ์ เข้าใจคุณภาพและกระบวนการ อะไรทำนองนั้น แต่พวกเขาแค่มองไม่เห็นว่ามันเข้ากับภาพรวมได้อย่างไร และอะไรสำคัญที่จะทำให้ธุรกิจอยู่รอด ” แมคคอยกล่าว “พวกเขาต้องการเป็นช่างฝีมือและไม่ได้มุ่งเน้นไปที่การเป็นนักธุรกิจที่ดี เรากำลังพยายามทำให้พวกเขาตระหนักถึงความต้องการบางอย่างที่พวกเขากำลังจะมีและวิธีคิดของบริษัท”
Liz Fillman ผู้ช่วยผู้อำนวยการของ Richmond Center กล่าวว่า
“เรากำลังช่วยบรรเทาปัญหาบางอย่างที่ผู้สร้างกำลังเผชิญอยู่ โปรแกรมนี้เข้าถึงทุกประเด็นของพันธกิจของเราอย่างแท้จริง เชื่อมโยงคณะของเราและใช้ประโยชน์จากทรัพยากรที่เรามีในแบล็กส์เบิร์ก และนำพวกเขามาที่ภูมิภาคริชมอนด์เพื่อสร้างความแตกต่าง”
ส่วนหนึ่งของ เครือข่าย Outreach and International Affairsของ Commonwealth Campus Centers ซึ่งรวมถึงศูนย์ใน Roanoke, Newport News และ Abingdon ด้วย – Richmond Centre ที่ได้รับการปรับปรุงใหม่ทำหน้าที่เป็นประตูสู่ Virginia Tech ของภูมิภาคและมอบโอกาสทางการศึกษาอันมีค่า เช่น การพัฒนาวิชาชีพ การปรับแต่ง การฝึกอบรมแรงงานและหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา
Danna Markland ซีอีโอของสมาคมธุรกิจรับสร้างบ้านกล่าวว่า เป็นเวลาหลายปีแล้วที่การเน้นทักษะการค้าเป็นความต้องการหลักในการพัฒนาบุคลากร อย่างไรก็ตาม การสำรวจอุตสาหกรรมเมื่อเร็วๆ นี้แสดงให้เห็นว่าการจัดการโครงการเป็นช่องว่างด้านทักษะที่รุนแรงพอๆ กัน
“ไม่เหมือนกับบริษัทรับสร้างบ้านปริมาณมากที่มีความจุระดับองค์กร บริษัทรับสร้างบ้านขนาดเล็กถึงขนาดกลางมักไม่มีสวัสดิการด้านการพัฒนาอาชีพ ผ่านหลักสูตรนี้ เวอร์จิเนียเทคเสนอโปรแกรมเฉพาะที่เติมเต็มช่องว่างที่สอดคล้องกันในส่วนนั้นของอุตสาหกรรมรับสร้างบ้าน” เธอกล่าว
Clay Bowles เป็นหนึ่งในคนงานก่อสร้างหลายสิบคนที่เพิ่มโอกาสในการเพิ่มทักษะของเขา ในช่วงสามปีที่ผ่านมา เขาเรียนรู้งานในฐานะผู้จัดการโครงการสำหรับผู้รับเหมาทั่วไปในริชมอนด์
“ปริญญาวิทยาลัยของฉันไม่สามารถเพิ่มเติมจากสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้าง ฉันมีประสบการณ์การทำงานเท่านั้น และฉันต้องการเข้าใจจริงๆว่าใคร อะไร และทำไมเบื้องหลังการทำงานหลายอย่างของฉัน” เขากล่าว
ในระหว่างเซสชันประจำสัปดาห์ หลักสูตรจะให้ข้อมูลพื้นฐานเหล่านั้น โดยตรวจสอบหัวข้อตั้งแต่การบัญชีและการจัดตารางเวลาไปจนถึงห่วงโซ่อุปทานและกระแสเงินสด นอกจากการนำเสนอแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและอภิปรายถึงวิธีการนำแนวทางปฏิบัติเหล่านั้นมาใช้แล้ว การเรียนการสอนในชั้นเรียนยังเชื่อมโยงกับความท้าทายในโลกแห่งความเป็นจริงผ่านตัวอย่างและการเยี่ยมชมสถานที่ก่อสร้าง
ผู้เข้าร่วมหลักสูตรไม่เพียงแต่รวมถึงผู้จัดการโครงการในปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานที่สนใจย้ายเข้าสู่บทบาทการจัดการโครงการ พนักงานที่ทำงานในแผนกอื่นและต้องการทำความเข้าใจระบบทั้งหมดให้ดีขึ้น และทหารผ่านศึก 20 ปีที่กำลังมองหาการทบทวน
Mike Coyle ผู้อำนวยการฝ่ายรับสร้างบ้านที่ Eastwood Homes ในริชมอนด์ อยู่ในอุตสาหกรรมนี้มา 22 ปีแล้ว เขาเข้าร่วมในชั้นเรียนร่วมกับสมาชิกคนอื่นๆ ในทีมของเขา
“ผมลงทะเบียนอีก 5 คนจากบริษัทของเรา โดย 4 คนมีประสบการณ์ในการสร้างบ้านประมาณ 1 ปี” เขากล่าว “เมื่อพิจารณาแล้ว ฉันคิดว่าฉันอาจมีคุณสมบัติเกินเกณฑ์เล็กน้อยสำหรับหลักสูตรพื้นฐาน แต่ก็เป็นการทบทวนสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ทั้งหมดที่ฉันมองข้ามไป มันจะช่วยฉันเมื่อฉันสื่อสารกับพนักงานเกี่ยวกับสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ในการก่อสร้าง สิ่งเล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้ล้วนประกอบกันเป็นเรื่องใหญ่และมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการประสบความสำเร็จ”
credit : gerisurf.com shikajosyu.com kypriwnerga.com cjmouser.com planosycapacetes.com markerswear.com johnyscorner.com escapingdust.com miamiinsurancerates.com bickertongordon.com
